Desarrollo de personal

Desarrollo de personal

Qué hacer?	Cómo?	Horas
Interfaz para altas, bajas, modificaciones de personal	Diseño de interfaz Dreamweaver Hojas de estilo Xhtml	5
Diseño de tablas p/información el personal		3
P/guardar información incidencias	Diseño de tablas	4
Cálculos de incidencias	DB designer	2
Modelo de reportes	Programación y SQL	4
Modulo de consultas	Utilizar herramienta para hacer reportes	4
Reloj checador (automatización del cálculo de incidencias)	Diseñar interfaz para consultas	3

Evaluación de cumplimiento

Evaluación de cumplimiento

Qué es?	Cómo?	horas
Programación de materia
Programación real/programado

Qué es?

Cómo?

• Dar de altas a revisiones


• Diseño de tablas


• Semestres activos


• Modulo de procesamiento de evaluaciones

Hrs?

11

10

10

12

2

• Reporteador para concentrado de evaluación académica


• Diseño


• Conocer resultados


• Consultas y soluciones


• Herramientas

Hrs?

• 4


• 1


• 2

Evaluación área académica

Qué hacer?
1. Evaluación área académica
• 16 preguntas

Cómo?
2. Diseño de:
• Cuestionario
• Interfaz para la elaboración de cuestionario
• Implementación
• Proceso de resultados
• Diseño de las tabla(s) para guardar resultados
3. Reporteador para concentrado de evaluación académica
A. Diseño
B. Conocer resultados
C. Consultas y soluciones
D. Herramientas
Hrs?
A. 4
B. 1
C. 2
D. 2

Modulo desarrollo académico

Qué hacer?	Cómo?	Horas
Simular programación académica	Diseñar la BD p/ docentes [materias, grupo, horario (Diario), salón.]	1
Generar guía de observación estructurada (FORM DSA 11F)	Generar interfaz p/ captura.	4
Procesar información (DE LA GUIA DE INFORMACION)	Diseñar la BD	11
Generar reporte de resultados por dimensión observación de clases (CONCENTRADO)	interfaz p/ crear	16
Resultado del programa de observación de clases		4
Concentrado del instrumento de evaluación (PROFESORES)		8
Formato información resultado a profesores

Scrum

Reseña Breve de lo que se analizo con referente a Scrum
Scrum metodología de trabajo, ágil de desarrollo de software.
Elementos:
Equipo: + 6 personas
Scrum master (líder de proyecto)
Reuniones: máximo 15 min. (Diaria) iteración (2 semanas – 4 semanas, 4 horas maxima) con las respectivas preguntas:
¿Qué has hecho desde ayer?
¿Qué es lo que estás planeando hacer hoy?
¿Has tenido algún problema que te haya impedido alcanzar tu objetivo?
Puntualidad misma hora, mismo lugar.
Roles:
Scrum master ->> director del proyecto
Product owner --> clientes externos o internos
Team --> desarrolladores
1. Product backlog
2. Sprint backlog
3. Burn down